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📌 Kündigung wegen Krankheit bestätigt. Das LAG Rheinland-Pfalz hält die Kündigung eines langjährigen Mitarbeiters bei wiederholten Kurzerkrankungen für rechtens, da das betriebliche Eingliederungsmanagement keine Verbesserungen bewirkte. Für rechtssichere Beratung wenden Sie sich bitte an Fachanwälte.

arbeitsrechtsiegen.de/artikel/

26. März 2025, 14:23·Öffentlich·connection
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