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Urteil: Fristlose Kündigung wegen Diebstahlsversuchs
Der langjährige Mitarbeiter wurde entlassen, nachdem in seinem Rucksack ein firmeneigener Metallzylinder entdeckt wurde – ein schwerwiegender Vertrauensbruch. Das Urteil zeigt, dass auch langjährige Betriebszugehörigkeit Pflichtverstöße nicht entschuldigt. #Arbeitsrecht #Kündigung #Vertrauensbruch

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/fristlose-und-ordentliche-kuendigung-wegen-diebstahls/