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#gallup

2 Beiträge2 Beteiligte0 Beiträge heute
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DigitalNaiv = Stefan Pfeiffer

Gallup-Index = Spiegelbild deutscher Arbeitswelt. Statt zu jammern, sollten Unternehmen handeln! Führungskräfte müssen Menschen entwickeln, nicht nur Zahlen reporten. Emotionale Bindung ist kein "nice to have", sondern Basis für Produktivität. Danke an @gunnareriksohn für die Replik! #Gallup #Arbeitswelt #Leadership ichsagmal.com/mitarbeiterbindu

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Thomas Michl

"Führungskräfte versagen in ihrer Kernaufgabe." => Mitarbeiterbindung in Deutschland schlecht: ALLE WISSEN ES. KEINER ÄNDERT ES. via @gsohn #Gallup #EngagementIndex ichsagmal.com/mitarbeiterbindu

ichsagmal.com · Mitarbeiterbindung in Deutschland schlecht: ALLE WISSEN ES. KEINER ÄNDERT ES. #Gallup #EngagementIndexEin Ritual wiederholt sich: Die Gallup-Zahlen erscheinen, und sofort beginnt das intellektuelle Reflexverhalten. „Übertrieben! Alarmismus!“ ruft die eine Seite, während die andere resigniert abwinkt: „Es bleibt ja doch alles beim Alten.“ Doch diesmal, wie so oft, geht der Einwand an der eigentlichen Katastrophe vorbei. Stefan Scheller reiht sich in die Tradition ein, die sich mit … Mitarbeiterbindung in Deutschland schlecht: ALLE WISSEN ES. KEINER ÄNDERT ES. #Gallup #EngagementIndex weiterlesen
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UberBlogr

Ichsagmal.com: Mitarbeiterbindung in Deutschland schlecht: ALLE WISSEN ES. KEINER ÄNDERT ES. #Gallup #EngagementIndex - ichsagmal.com/mitarbeiterbindu

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teufelszeug

Ichsagmal.com: Mitarbeiterbindung in Deutschland schlecht: ALLE WISSEN ES. KEINER ÄNDERT ES. #Gallup #EngagementIndex https://ichsagmal.com/mitarbeiterbindung-in-deutschland-schlecht-alle-wissen-es-keiner-aendert-es-gallup-engagementindex/

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#Blog
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Gunnar Sohn

Mitarbeiterbindung in Deutschland schlecht: ALLE WISSEN ES. KEINER ÄNDERT ES. #Gallup #EngagementIndex

Ein Ritual wiederholt sich: Die Gallup-Zahlen erscheinen, und sofort beginnt das intellektuelle Reflexverhalten. „Übertrieben! Alarmismus!“ ruft die eine Seite, während die andere resigniert abwinkt: „Es bleibt ja doch alles beim Alten.“ Doch diesmal, wie so oft, geht der Einwand an der eigentlichen Katastrophe vorbei. Stefan Scheller reiht sich in die Tradition ein,…

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ichsagmal.com · Mitarbeiterbindung in Deutschland schlecht: ALLE WISSEN ES. KEINER ÄNDERT ES. #Gallup #EngagementIndexEin Ritual wiederholt sich: Die Gallup-Zahlen erscheinen, und sofort beginnt das intellektuelle Reflexverhalten. „Übertrieben! Alarmismus!“ ruft die eine Seite, während die andere resigniert abwinkt: „Es bleibt ja doch alles beim Alten.“ Doch diesmal, wie so oft, geht der Einwand an der eigentlichen Katastrophe vorbei. Stefan Scheller reiht sich in die Tradition ein, die sich mit … Mitarbeiterbindung in Deutschland schlecht: ALLE WISSEN ES. KEINER ÄNDERT ES. #Gallup #EngagementIndex weiterlesen
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Heretical_i

Keep pushing! Barge their #Fascist #Orwell-ian narrative, #Propaganda/ #Disinformation, and DESTROY it.

"Amount of Americans who sympathise with #Palestinians is at its highest-ever since #GallupPoll started collecting data..." (a quarter century)

Americans' sympathy for #Israel-is falls to its lowest in 24 years, new poll says

middleeasteye.net/news/america #gallup @palestine

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Jason Beets

Before we continue, let’s take a closer look at Gallup’s process.

Gallup asked US adults whether they identified as transgender.

That means Gallup’s figure for transgender Americans includes those who are binary transgender AND the portion of nonbinary Americans who identify as transgender.

Nonbinary describes someone whose gender isn't exclusively male or female.

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#Transgender#Nonbinary#Gallup
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